¿Por qué el bienestar laboral es buen negocio? Expertos responden

El bienestar de los colaboradores y trabajadores de una empresa es un tema tan importante que incluso desarrollarlo se ha convertido en un buen negocio para ciertas organizaciones.

Es por eso que hoy en día algunas empresas están implementando iniciativas para darle prioridad a la manera en la cual sus empleados interactúan entre sí y se desenvuelven en su jornada laboral.

En este sentido, se realizó la cuarta edición del SAP Concur Sessions, evento de la multinacional alemana SAP diseñado para compartir mensajes de valor para clientes, proveedores y socios de negocios de diversas industrias.

El tema central del evento fue ‘El poder de la pausa’, donde los expertos y líderes empresariales hablaron sobre su bienestar para sus actividades laborales y personales. 

Opiniones de los líderes empresariales sobre el bienestar laboral

• Carolina Borzatto, directora de marketing de SAP Concur en América Latina, resalta que las políticas enfocadas en los colaboradores llevan a los negocios a percibir mejoras en la productividad, con personas que aprovechan más el tiempo y están dispuestas a optimizar al máximo su esfuerzo en pro de una mejor vida personal y profesional.
• Lionel Durek, Country Manager de Argentina para SAP, en su conversación con el entrenador de fútbol brasilero Dorival Junior, destacó que este tema se entiende mucho más cuando se plantea en el campo deportivo, ya que es esencial hacer pausas y tener periodos de recuperación, una acción que debería ser obligatoria para todas las personas sin importar su profesión o trabajo.
• Débora Bonetto, de NotCo, agregó que en su compañía la cultura corporativa evita las jerarquías y se adapta a la modalidad del trabajo dependiendo de las actividades de cada área.
• Maryury Romero, Country Manager de Colombia para SAP, resaltó la importancia de un momento de ocio creativo para redundar en la productividad.
• Sandra Veloso, gerente ejecutiva de la agencia Alagev, habló sobre la unión de los viajes de negocios y ocio, en donde las personas se dan la oportunidad de conocer museos, bares, restaurantes y hacer tours. bue
• Los expertos concluyeron que las compañías que realicen cambios enfocados en el bienestar laboral de sus colaboradores obtendrán en gran medida que se logren los objetivos y que haya mayor desempeño para cumplir con los desafíos del mercado.

Fuente:
Folou.co